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Qué hago y cómo trabajo

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  • Creo que el cambio solo puede lograrse mediante la colaboración entre individuos y sus esfuerzos colectivos.
    Por este motivo, facilito procesos de transformación y aprendizaje centrándome en las personas, conectándolas con un propósito o interés común y habilitando la comunicación y los rituales necesarios para lograr cambios sustentables.

  • DISEÑO EN CONTEXTO

    Trabajamos en equipo con clientes y colegas para explorar el contexto y diseñar las estrategias, procesos y experiencias que mejor respondan a las necesidades de la organización.

  • ENFOQUE DE TRABAJO

    Impulsamos la toma de conciencia individual y grupal para dar un contexto y un sentido a las actividades.

    Implicamos a los participantes activamente en su propio desarrollo, conectando con sus motivaciones internas.

    Habilitamos un ambiente seguro que les permita experimentar y vincular los aprendizajes con sus propias vivencias.

    Fomentamos el sentido tribal, una mentalidad creativa y una actitud colaborativa.

    Generamos un ambiente positivo que les permita disfrutar la experiencia, "pasándola por el cuerpo".

  • EXPERIENCIAS, PROCESOS Y ESTRATEGIAS

    Estos son algunos de los programas o actividades que diseño, facilito y/o acompaño:

     Transformación cultural
     Cambio organizacional
     Agilidad
     Trabajo en equipo
     Procesos creativos
     Diseño organizacional
     Comunicación positiva
     Storytelling
     Liderazgo consciente
     Innovación
     Eficiencia operativa
     Optimización de procesos
     Diseño de productos

  • RECURSOS, ENFOQUES Y MARCOS DE TRABAJO

    Algunas de los marcos de referencia con los que trabajo:

     DESIGN THINKING
     LEAN y LEAN STARTUP
     KAIZEN
     LIDERAZGO PARTICIPATIVO
     GESTALT
     KANBAN
     FACILITACIÓN GRÁFICA
     BACK OF THE ROOM
     MANAGEMENT 3.0
     METODOLOGÍAS ÁGILES
     SOCIOCRACIA
     PERSPECTIVA SISTÉMICA
     GAMIFICACIÓN
     GTD
     FACILITACIÓN CORPORASTI®

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